Работа на нашем предприятии
Качество услуг, стремительный рост и конкурентоспособность SIA GelvoraSergel тесно связаны с внутренней культурой предприятия. Главной ценностью компании и ключом к успеху является ее команда — профессиональные, ответственные и знающие сотрудники. Видение руководства SIA GelvoraSergel — реализовывать такую кадровую политику, которая включает заботу о социальном благополучии сотрудника, а также о возможностях его профессионального и личного роста.
Наши социальные ценности и ответственность
Обучения сотрудников и совершенствование их квалификации — профессионализм сотрудников является краеугольным камнем успехов предприятия, поэтому большое внимание уделяется росту сотрудников — регулярным обучениям для совершенствования квалификации и компетентности.
Социально-ориентированная кадровая политика — большое внимание на предприятии уделяется социально-ориентированной кадровой политике, которая предусматривает прозрачную налоговую систему для сотрудников, социальные гарантии, а также страхование здоровья сотрудников и их страхование от несчастных случаев.
Мероприятия в нерабочее время — мы верим, что в основе сплоченности сотрудников лежит интеграция и хорошая атмосфера в коллективе, поэтому нашей традицией стало совместное проведение отдыха и праздничных мероприятий — Рождественские и летние вечеринки, спортивные игры и др. мероприятия.